提問：

我是一位即將離職的待產媽媽，在原公司已經累計繳納社保醫保等五險滿十個月了，現在懷孕了，身體不適癥狀較為明顯，想從原公司離職，離職后就需要從公司繳納保險轉為靈活就業保險繳納五險，需要咨詢一下問題：

1.靈活就業繳納的醫保中包含生育險嗎？

2.靈活就業繳納的醫保去醫院保險，可以報銷那些內容呢？

3.靈活就業人員可以領到生育津貼嗎？

4.如果保險繳納及時沒有斷，生育險還需要再次累計十個月嗎？望回復！

岳陽市岳陽樓區醫療保障局回復：

您好！關于你咨詢的《靈活就業人員是否享有領取生育津貼的權益》信件已收悉，通過與你電話聯系，現將相關政策回復如下：

一、靈活就業繳納醫保中包含生育險嗎？

根據《湖南省醫療保障局?湖南省財政廳?湖南省衛生健康委員會?國家稅務總局湖南省稅務局<關于生育保險和職工基本醫療保險合并實施有關問題的處理意見>》（湘醫保發[2020]30號）第一項?關于統一參保登記的問題：參加基本醫療保險的在職職工同步參加生育保險，退休人員、靈活就業人員、破產改制安置人員、下崗失業人員等不參加生育保險。

二、靈活就業繳納醫保去醫院保險，可以報銷哪些內容？

（一）政策范圍內的住院醫療費用；

（二）政策范圍內門診醫藥費用；

（三）無第三人責任的意外傷害醫療費用，以及經相關部門認定、按比例剔除應由第三人負擔后的醫療費用；

（四）符合國家和我省規定的其他情形。

三、靈活就業人員可以領到生育津貼嗎？

根據《岳陽市醫療保障局?岳陽市財政局?國家稅務總局岳陽市稅務局關于印發<岳陽市基本醫療保險和生育保險市級統籌實施細則（試行）>的通知》（岳醫保發[2021]19號）第二十二條：靈活就業職工基本醫療保險不設個人賬戶，不享受生育津貼待遇。

四、如果保險繳納及時沒有斷，生育險還需要再次累計十個月嗎？

靈活就業人員不參加生育險、不設個人賬戶、不享受生育津貼待遇。